Per un'impresa etica

Rilasciata da RINA nel novembre 2010, Tecno vanta la certificazione SA 8000 per l'alto profilo etico dimostrato come società di consulenza. La certificazione SA 8000 viene riconosciuta alle aziende che si impegnano, con scelta volontaria diretta, a dare pubblica dimostrazione del rispetto dei principi etici e sociali contenuti nel documento SA 8000.

Tali principi sono correttezza, onestà e rispetto.

Per correttezza si intende l'osservanza spontanea delle regole del vivere civile, dell'educazione, della lealtà ed il conseguente rifiuto della menzogna e del tradimento.

Per onestà si intende l'agire con rettitudine e con giustizia, in modo coerente con i principi morali comunemente ritenuti validi. L'onestà ripudia l'inganno e qualunque forma di dissimulazione.

Per rispetto si intende il riconoscimento dei diritti, del ruolo, della dignità e del decoro di persone o cose, con la conseguente astensione dal recare loro offesa o danno.

In particolare Tecno garantisce:

  • il pieno rispetto dei diritti umani;
  • il ripudio della discriminazione di razza, religione, sesso ed estrazione sociale;
  • l'assenza di ogni forma di discriminazione nelle politiche di assunzione e licenziamento;
  • l'astensione dall'utilizzo del lavoro minorile.

Il rispetto di tali valori implica la puntuale osservanza di tutti i regolamenti e di tutte le leggi (civili, penali e di settore), nonché il rispetto delle leggi nazionali e dei regolamenti vigenti nelle località ove viene collocato il prodotto o prestato il servizio.

L'adozione dei valori riportati nel Codice Etico di Tecno è coerente con quella che è la missione sociale di un'impresa: la creazione di valore che ne garantisca durabilità e sviluppo. Il profitto, inteso come remunerazione del rischio d'impresa e dell'organizzazione dei fattori di produzione, non contrasta con i valori etici di riferimento. Al contrario, tra di essi esiste un rapporto di funzionalità reciproca.

Tecno si propone di portare a conoscenza del Codice tutti i soggetti con cui entra in relazione (risorse umane, soci, clienti, fornitori, istituti finanziari, comunità civile, pubblica amministrazione e ambiente ) e si impegna al suo periodico aggiornamento e alla predisposizione degli strumenti che ne favoriscano l'applicazione. Per promuovere la conoscenza, la condivisione e la diffusione dei principi enunciati, l'azienda, s'impegna ad intrattenere con gli stakeholders rapporti trasparenti, chiari ed aperti al dialogo.

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